Over ons

Naast de vele jaren ervaring als interim managers en directeuren, kun je een co-operator ook als mentor inhuren. Zo bied je het aanwezige talent de mogelijkheid om gerichter hun doelstellingen te realiseren.

Maak kennis met het team van zeer ervaren interim professionals

Petrosjan Damen

Thema-expert

Optimaal organiseren

Ton Nijenhuis

Thema-expert

Operationaliseren

Tom Spierings

Thema-expert

Verandermanagement

Mark Verheijen
Wijnand Mebius
Martin de Jong
Dirk Vellema
Bert-Jan Tiemersma
MarienvaRiessen
Marien van Riessen
Gerard Frank Sollman
Edwin Sauer
Bas Huitink
Patrick
Patrick Hertgers
Bert van Vliet
Hans Dekker - Interim Marketing Expert bij Co-operations
Hans Dekker

Marketing en branding-expert

Interim manager / director

Martijn Veldkamp
Gerti
Gerti Schoonderbeek
Luuk de Groot
Martijn Lodder
Martijn Lodder
Mark Verheijen

Thema-expert

Digitale transformatie

Patrick
Patrick Hertgers
Gerard Frank Sollman
Hans Dekker
Hans Dekker

Marketing en branding-expert

Interim manager / director

Ton Nijenhuis

Thema-expert

Operationaliseren

Dirk
Dirk Vellema
Paul
Paul Janssen
Matthijs
Matthijs Schultz
Wijnand
Wijnand Mebius
Petrosjan
Petrosjan Diemen

Thema-expert

Optimaal organiseren

Dirk
Dirk Vellema
Hans Dekker
Hans Dekker

Marketing en branding-expert

Interim manager / director

Paul
Paul Janssen
Patrick
Patrick Hertgers
Wijnand
Wijnand Mebius
Edwin Sauer
Martijn Veldkamp
Gerti
Gerti Schoonderbeek
Gerard Frank Sollman
Tom Spierings

Thema-expert

Verander
management

petrosjan
Petrosjan Damen

Thema-expert

Optimaal organiseren

Dirk
Dirk Vellema
Hans Dekker
Hans Dekker

Marketing en branding-expert

Interim manager / director

Paul
Paul Janssen
Patrick
Patrick Hertgers
Edwin Sauer
Ton Nijenhuis

Thema-expert

Operationaliseren

Wijnand
Wijnand Mebius
Frans
Frans de Kievit

Ook lid worden? Starten met kennismaken

Ben jij een ervaren zelfstandig professional en wil je meer toegevoegde waarde creëren voor jouw opdrachtgevers? Dan is een lidmaatschap van Co-operations wellicht iets voor jou. Samen bereiken we meer.

– Word lid van een netwerk van ervaren professionals
Vergroot je bereik en kans op samenwerking met mooie bedrijven
– Periodieke bijeenkomsten; nuttig & gezellig.
– Meer informatie? Vraag een kennismaking aan via het formulier.

Ik wil graag kennismaken




    Publicaties van Co-operations

    Plannen, prioriteren en escaleren: waarom leren we dat niet?

    Ken je het volgende patroon? Je hebt prachtige organisatiedoelstellingen die je ook nog eens in een kundig beleidsplan voor de komende paar jaar hebt geconcretiseerd. Daar komen dan professionele jaarplannen en planningen uit die ook nog eens helder vertaald zijn naar team- en individuele doelstellingen en -planningen.

    Wat kan er misgaan? ………De realiteit!!!!

    In dit artikel geven we een paar tips over hoe je met zo’n situatie kunt omgaan.

    3 tips voor behoud van medewerkers

    Als werkgever doe je er alles aan om talentvolle medewerkers te behouden. Naar ons idee lukt dat vooral door waardevolle relaties met je werknemers op te bouwen, zodat beide partijen interessant en relevant voor elkaar blijven. Maar wat voor de een interessant is, is voor de ander minder interessant en relevant en vice versa. Waar doe je goed aan en hoe zorg je dat je relevant voor elkaar blijft? In dit artikel geven we een paar tips.

    Verhoog het rendement van jouw talent

    Dit artikel gaat over onze Rent-a-Mentor propositie, waarmee we de productiviteit van jong talent in loondienst verhogen door het benutten van de senioriteit van onze leden, ervaren zelfstandig professionals. In de tekst staat niet alleen wat het voordeel van zo’n mentorrelatie is en hoe het proces loopt, maar ook hoe je dit als jong talent kunt financieren.